＼無料で利用可能／
キャリアネクストは、転職を考えている人にとってお得なサービスです。なぜなら、キャリアネクストの料金は、他の転職サイトやエージェントと比べても非常に安いからです。では、どれくらい安いのでしょうか？そして、なぜ安くできるのでしょうか？この記事では、キャリアネクストの料金体系とその理由について解説します。
キャリアネクストの料金体系
キャリアネクストの料金体系は、以下のようになっています。
- 会員登録：無料
- カウンセリング：無料
- 履歴書・職務経歴書作成：無料
- 企業紹介：無料
- 面接対策：無料
- 入社後フォロー：無料
つまり、キャリアネクストを利用するには、一切お金がかかりません。他の転職サイトやエージェントでは、カウンセリングや履歴書作成などに有料オプションがあったり、成功報酬型の場合は入社後に一定の手数料が発生したりしますが、キャリアネクストではそういった費用は一切ありません。
なぜキャリアネクストは無料なのか？
では、なぜキャリアネクストは無料でサービスを提供できるのでしょうか？その理由は、以下の二つです。
- キャリアネクストは企業から紹介料をもらっている
- キャリアネクストはオンラインでサービスを提供している
キャリアネクストは企業から紹介料をもらっている
キャリアネクストは、転職希望者に企業を紹介することで、その企業から紹介料をもらっています。紹介料は、転職希望者が入社した後に支払われます。紹介料の額は企業によって異なりますが、一般的には年収の10%〜20%程度です。つまり、キャリアネクストは転職希望者からお金をもらわずに、企業からお金をもらっています。これが、キャリアネクストが無料でサービスを提供できる最大の理由です。
キャリアネクストはオンラインでサービスを提供している
キャリアネクストは、オンラインでサービスを提供しています。カウンセリングや面接対策などは、電話やビデオ通話で行います。履歴書や職務経歴書もオンラインで作成します。これにより、キャリアネクストは人件費やオフィス費用などのコストを抑えることができます。また、オンラインであれば、地域や時間帯に関係なくサービスを受けることができます。これが、キャリアネクストが安くて便利なサービスを提供できるもう一つの理由です。
キャリアネクストのメリット
キャリアネクストのメリットは、以下のようにまとめることができます。
- 料金が無料で、コストパフォーマンスが高い
- オンラインでサービスを受けられるので、忙しい人や遠方の人にも便利
- 専門的な知識や経験を持ったキャリアコンサルタントがサポートしてくれる
- 企業とのマッチングや交渉も代行してくれるので、効率的に転職活動ができる
- 入社後もフォローしてくれるので、安心して新しい職場に馴染める
キャリアネクストのデメリット
キャリアネクストのデメリットは、以下のようにまとめることができます。
- 紹介される企業は限られている
- オンラインであることに抵抗がある人には不向き
- 自分で積極的に動かないと成果が出ない
紹介される企業は限られている
キャリアネクストは、企業から紹介料をもらっているため、紹介料を払ってくれる企業しか紹介しません。そのため、紹介される企業は限られています。キャリアネクストは主に中小企業やベンチャー企業を紹介しており、大手企業や公務員などは紹介されません。また、自分で興味のある企業を探すこともできません。つまり、キャリアネクストは自分の希望に合った企業を見つけたい人には不向きです。
オンラインであることに抵抗がある人には不向き
キャリアネクストはオンラインでサービスを提供しています。これは便利な反面、オンラインであることに抵抗がある人には不向きです。例えば、カウンセリングや面接対策では、相手の表情や声のトーンなどを見たり聞いたりすることが重要ですが、オンラインではそれが難しい場合があります。また、履歴書や職務経歴書もオンラインで作成しますが、自分で印刷したり送付したりする必要があります。つまり、キャリアネクストはオフラインで直接会って話したり書類を渡したりしたい人には不向きです。
自分で積極的に動かないと成果が出ない
キャリアネクストは無料でサービスを提供していますが、それだけでは転職は成功しません。キャリアネクストはあくまでもサポート役であり、最終的な決断や行動は自分自身がしなければなりません。例えば、カウンセリングや面接対策では、自分の強みや目標などを明確に伝えたり、質問に答えたりする必要があります。